心理測定ツール

推測はもう終わり
確かな洞察へ

科学的に妥当性が検証された200以上のツールを6カテゴリーで提供。19の認定アセスメントを含みます。APA・BPS・ITC認定。7言語対応。デジタルレポートを24時間以内にお届けします。

● APA認定● BPS認定● ITC認定 ● 7言語対応● 24時間レポート● 200以上のツール
心理測定の科学
アセスメントの意義

人事において、最善の意思決定は専門知識と科学の融合から生まれる

従業員の40%は、自らの性格やスキルセットに合致しない職務に就いています。人選を誤ることは、単なる採用の失敗ではなく、時間とともに累積していく組織的なコストなのです。

当社の心理測定ツールは、数十年にわたる研究に基づき、米国心理学会（American Psychological Association）、英国心理学会（British Psychological Society）、国際テスト委員会（International Test Commission）の基準に照らして妥当性が検証されています。

  • 採用および昇進の意思決定からバイアスを排除
  • 顕在化する前にリーダーシップの潜在能力を見出す
  • 直感ではなく科学に基づいて人材を職務に適合させる
  • 心理的に相性のよいチームを構築する
デモをリクエスト →
カテゴリー 01
性格と行動

人がどのように考え、コミュニケーションを取り、反応するのかを理解する — あらゆる状況において、そしてプレッシャーの下で。

DISC Pro

世界で最も広く利用されている行動アセスメント。主導性（Dominance）、影響性（Influence）、安定性（Steadiness）、慎重性（Compliance）の各スタイルを、あらゆる状況にわたってマッピングします。

行動20〜25分

Big Five Profile

性格科学におけるゴールドスタンダード — 開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症的傾向を測定します。

性格7分

Professional Profile

職場でのコンピテンシー、好ましい働き方、対人関係のダイナミクスをマッピングします。採用およびオンボーディングに最適です。

職場15〜20分

DISC Kids

10〜17歳の若年層向けに特別に適応させたDISC。学業および社会的な場面における行動傾向を特定します。

学生12〜15分

ETIX

差別、ハラスメント、リスク要因といった非生産的な職場行動の可能性を評価します。個人的リスクと社会的リスクを区別します。

倫理10〜12分

Workplace Insights

DISCと4つの重要な職場行動要因を組み合わせた迅速なスクリーニング。スピーディーな採用および配置の意思決定のために設計されています。

スクリーニング8〜10分
カテゴリー 02
リーダーシップとマネジメント

高いポテンシャルを持つリーダーを特定し、後継者育成のパイプラインを構築し、チームを前進させるマインドセットを育成します。

Emotional Intelligence

5つの中核コンピテンシーにわたる15のEQ要因を測定します。リーダーシップの有効性とチームの結束を予測する認定済みの指標です。

EQ25〜30分

Management Skills

マネジメントの有効性に関連する19の性格特性を分析します。世界中の人事責任者が後継者育成計画に活用しています。

マネジメント20〜25分

Entrepreneur Test

起業家としての成功に求められる性格、モチベーション、経験の14の側面を分析します。5つの起業家プロファイルに照らしてマッピングします。

起業家10〜12分
カテゴリー 03
営業パフォーマンス

Sales Profile

リードの特定から顧客維持まで、営業サイクルのあらゆる段階を評価する市場唯一のアセスメント。すべて実際のシナリオに完全に基づいています。

営業20分 · BPS認定
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Sales IQ Plus

48の実際のシナリオにわたる営業知識の客観的な分析。営業プロセスの8段階を採点し、個人およびチームのレポートを提供します。

営業30分 · APA認定
アセスメントをリクエスト →
カテゴリー 04〜06
キャリア、思考力と360°

VOCATION

RIASECに基づくキャリアアセスメントで、個人を138の職業に適合させます。学生や進路を変える成人のキャリアにおける当て推量を排除します。

キャリア8分

MOTIVATION+

個人を仕事において活気づける動機要因を特定します。人材定着戦略とエンゲージメントにとって不可欠です。15のモチベーション要因を採点します。

エンゲージメント12〜15分

SMART Reasoning (×3)

適応型の言語的・論理的・数的思考力モジュール。回答ごとに難易度を調整し、最小限の時間で正確なスコアリングを実現します。

認知能力各7〜18分

DISC 360°

個人のDISCプロファイリングと、同僚・上司・部下からの多面的なフィードバックを組み合わせます。行動上の盲点を明らかにします。

360°25〜30分

EQ 360°

4つのEQ指標にわたる自己認識と観察者フィードバックの比較。リーダーが自らをどう見ているかと、周囲がどう受け止めているかとのギャップを浮き彫りにします。

360°25〜30分

Leadership 360°

8つの重要なリーダーシップ・コンピテンシーを観察者フィードバックに照らして測定します。個別のリーダーシップ育成計画の策定を導きます。

360°20〜30分

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当社のコンサルタントが、お客様の具体的な状況、対象者、目標に基づいて最適なアセスメントを無料でご提案します。

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人材採用、心理測定アセスメント、エグゼクティブコーチングのための専門的なソリューション — 2001年よりドバイを拠点とし、30か国以上で事業を展開しています。

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