200+ wetenschappelijk gevalideerde instrumenten in 6 categorieën, waaronder 19 gecertificeerde assessments. Gecertificeerd door de APA, BPS en ITC. Beschikbaar in 7 talen. Digitale rapporten binnen 24 uur geleverd.
40% van de medewerkers werkt in functies die niet passen bij hun persoonlijkheid of vaardigheden. De verkeerde persoon kiezen is niet zomaar een wervingsfout — het is een kostenpost voor de organisatie die zich in de loop der tijd opstapelt.
Onze psychometrische instrumenten zijn gebaseerd op decennia aan onderzoek en gevalideerd volgens de normen van de American Psychological Association, de British Psychological Society en de International Test Commission.
Begrijp hoe mensen denken, communiceren en reageren — in elke context en onder druk.
Het meest gebruikte gedragsassessment ter wereld. Brengt de stijlen Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Consciëntieusheid in kaart in elke context.
De gouden standaard in de persoonlijkheidswetenschap — meet Openheid, Consciëntieusheid, Extraversie, Vriendelijkheid en Neuroticisme.
Brengt werkgerelateerde competenties, voorkeurswerkstijl en interpersoonlijke dynamiek in kaart. Ideaal voor werving en onboarding.
Speciaal aangepaste DISC voor jongeren van 10–17 jaar. Identificeert gedragstendensen in academische en sociale omgevingen.
Evalueert de waarschijnlijkheid van contraproductief werkgedrag — discriminatie, intimidatie, risicofactoren. Maakt onderscheid tussen individueel en sociaal risico.
Snelle screening die DISC combineert met 4 cruciale actiefactoren op de werkvloer. Ontworpen voor snelle wervings- en plaatsingsbeslissingen.
Herken leiders met veel potentieel, bouw opvolgingstrajecten en ontwikkel de mindsets die teams vooruitstuwen.
Meet 15 EQ-factoren over 5 kerncompetenties. Een gecertificeerde voorspeller van leiderschapseffectiviteit en teamcohesie.
Analyseert 19 persoonlijkheidskenmerken die verband houden met managementeffectiviteit. Wereldwijd gebruikt door HR-directeuren voor opvolgingsplanning.
Analyseert 14 dimensies van persoonlijkheid, motivatie en ervaring die nodig zijn voor ondernemerssucces. Toetst aan 5 ondernemersprofielen.
Het enige assessment op de markt dat elke fase van de verkoopcyclus evalueert — van leadidentificatie tot klantbehoud — volledig gebaseerd op praktijkscenario's.
Objectieve analyse van verkoopkennis aan de hand van 48 praktijkscenario's. Scoort 8 fasen van het verkoopproces met individuele en teamrapporten.
RIASEC-gebaseerd loopbaanassessment dat individuen matcht aan 138 beroepen. Neemt het giswerk weg voor studenten en volwassenen die van richting veranderen.
Identificeert de drijfveren die een individu op het werk energie geven. Cruciaal voor retentiestrategie en betrokkenheid. 15 motivatiefactoren gescoord.
Adaptieve modules voor verbaal, logisch en numeriek redeneervermogen. Past de moeilijkheidsgraad per antwoord aan voor een nauwkeurige score in minimale tijd.
Combineert individuele DISC-profilering met multi-rater feedback van collega's, managers en direct rapporterende medewerkers. Legt gedragsmatige blinde vlekken bloot.
Zelfperceptie versus feedback van observatoren over 4 EQ-quotiënten. Belicht de kloof tussen hoe leiders zichzelf zien en hoe zij worden ervaren.
Meet 8 cruciale leiderschapscompetenties tegenover feedback van observatoren. Begeleidt het opstellen van gepersonaliseerde leiderschapsontwikkelingsplannen.
Onze consultants raden het juiste assessment aan op basis van uw specifieke context, doelgroep en doelstellingen — kosteloos.