6 kategoride, 19 sertifikalı değerlendirme dahil olmak üzere 200'ün üzerinde bilimsel olarak doğrulanmış araç. APA, BPS ve ITC tarafından sertifikalı. 7 dilde mevcut. Dijital raporlar 24 saat içinde teslim edilir.
Çalışanların %40'ı kişiliklerine veya beceri setlerine uymayan rollerde çalışıyor. Yanlış kişiyi seçmek yalnızca bir işe alım hatası değildir — zaman içinde katlanarak büyüyen kurumsal bir maliyettir.
Psikometrik araçlarımız onlarca yıllık araştırma üzerine inşa edilmiş olup, Amerikan Psikoloji Derneği, İngiliz Psikoloji Derneği ve Uluslararası Test Komisyonu standartlarına göre doğrulanmıştır.
İnsanların her bağlamda ve baskı altında nasıl düşündüğünü, iletişim kurduğunu ve tepki verdiğini anlayın.
Dünyada en yaygın kullanılan davranışsal değerlendirme. Baskınlık, Etkileme, İstikrar ve Uyum stillerini her bağlamda haritalandırır.
Kişilik biliminde altın standart — Açıklık, Sorumluluk, Dışa Dönüklük, Uyumluluk ve Duygusal Dengesizliği ölçer.
İşyeri yetkinliklerini, tercih edilen çalışma stilini ve kişilerarası dinamikleri haritalandırır. İşe alım ve oryantasyon için idealdir.
10–17 yaş arası gençler için özel olarak uyarlanmış DISC. Akademik ve sosyal ortamlardaki davranışsal eğilimleri belirler.
Üretkenlik karşıtı iş davranışı olasılığını değerlendirir — ayrımcılık, taciz, risk faktörleri. Bireysel ve sosyal riski ayırt eder.
DISC'i 4 kritik işyeri eylem faktörüyle birleştiren hızlı tarama. Hızlı işe alım ve yerleştirme kararları için tasarlanmıştır.
Yüksek potansiyelli liderleri belirleyin, yedekleme havuzları oluşturun ve ekipleri ileriye taşıyan düşünce yapılarını geliştirin.
5 temel yetkinlik boyunca 15 EQ faktörünü ölçer. Liderlik etkinliği ve ekip uyumunun sertifikalı bir yordayıcısı.
Yönetsel etkinlikle bağlantılı 19 kişilik özelliğini analiz eder. Dünya çapında İK direktörleri tarafından yedekleme planlaması için kullanılır.
Girişimcilik başarısı için gereken kişilik, motivasyon ve deneyimin 14 boyutunu analiz eder. 5 girişimci profiline göre haritalandırır.
Satış döngüsünün her aşamasını — potansiyel müşteri belirlemeden müşteri elde tutmaya kadar — tamamen gerçek dünya senaryolarına dayanarak değerlendiren piyasadaki tek değerlendirme.
48 gerçek dünya senaryosunda satış bilgisinin nesnel analizi. Satış sürecinin 8 aşamasını bireysel ve ekip raporlarıyla puanlar.
Bireyleri 138 mesleğe eşleştiren RIASEC tabanlı kariyer değerlendirmesi. Öğrenciler ve yön değiştiren yetişkinler için kariyer belirsizliğini ortadan kaldırır.
Bir bireyi işte enerjilendiren etkenleri belirler. Elde tutma stratejisi ve bağlılık için kritik. 15 motivasyon faktörü puanlanır.
Uyarlanabilir Sözel, Mantıksal ve Sayısal muhakeme modülleri. Minimum sürede kesin puanlama için zorluğu her yanıta göre ayarlar.
Bireysel DISC profillemesini meslektaşlardan, yöneticilerden ve doğrudan bağlı çalışanlardan gelen çok değerlendiricili geri bildirimle birleştirir. Davranışsal kör noktaları ortaya çıkarır.
4 EQ bölümünde öz algı ile gözlemci geri bildiriminin karşılaştırması. Liderlerin kendilerini nasıl gördükleri ile nasıl deneyimlendikleri arasındaki farkı vurgular.
8 kritik liderlik yetkinliğini gözlemci geri bildirimine göre ölçer. Kişiselleştirilmiş liderlik gelişim planlarının oluşturulmasına rehberlik eder.
Danışmanlarımız, kendi özel bağlamınıza, hedef kitlenize ve hedeflerinize göre doğru değerlendirmeyi ücretsiz olarak önerecektir.