Gerçekte neler olup bittiğini bir soruna dönüşmeden önce ortaya koyan çok kaynaklı anketler ve takım teşhisleri. İK liderleri, üst düzey karar vericiler ve onlara destek olan koçlar için tasarlandı.
Bireysel geri bildirimden kurum genelinde teşhislere kadar — her araç yalnızca rapor değil, harekete geçirilebilir veri üretmek için tasarlandı.
Performans değerlendirmelerinin ortaya koyamadığını gösterir. Yöneticiler bir yönünü görür. İş arkadaşları bir başkasını. Doğrudan bağlı çalışanlar ise bambaşka bir şeyi. 360° Geri Bildirim tüm bakış açılarını bir araya getirir — hiçbir standart değerlendirmenin gün yüzüne çıkaramayacağı kör noktaları ve gelişim fırsatlarını ortaya koyar.
Kurumunuz genelinde yalnızca memnuniyeti değil, gerçek bağlılığı ölçen, bilimsel olarak geçerliliği kanıtlanmış bir anket. Bağlılığın ekip, departman ve demografik bazda belirli itici güçlerini ve engellerini tanımlar.
Kanıtlanmış yönetim bilimi üzerine kurulu iki aşamalı bir kurumsal teşhis — takım performansını gerçekte neyin ilerlettiğini ya da engellediğini, yönetim kuruluna sunulabilir ROI kanıtlarıyla ölçer.
PDA Platform ile ortaklaşa geliştirilen bu araç, görüş anketlerinin ötesine geçer — davranışı, bağlılık örüntülerini ve liderlik algısı boşluklarını istatistiksel kesinlikle ölçer.
Takımınızın gerçekte nasıl işlediğine dair canlı bir tablo — yalnızca kâğıt üzerinde değil, aynı odada, baskı altında ve ilişkiler boyunca.
Biri katıldığında, ayrıldığında ya da rol değiştirdiğinde, takımın tüm dinamiği de onunla birlikte değişir. Team Dynamics Raporu bunu gerçek zamanlı olarak izler — iletişim tarzlarını, karar alma örüntülerini, sürtüşme noktalarını ve tamamlayıcı güçlü yönleri haritalar.
Çoğu anket veri toplar. Bizimkiler değişim yaratır. Durumunuza hangi teşhisin uygun olduğunu ekibimizle konuşun.