Работайте с нами над вашей следующей задачей в области управления персоналом
Нужно ли вам нанимать более грамотно, развивать кадровый резерв руководителей или понять динамику вашей команды — мы готовы помочь.
Прокрастинацию почти повсеместно преподносят как проблему тайм-менеджмента — как провал организации или силы воли. Исследования рассказывают принципиально иную историю: прокрастинация — это проблема эмоциональной регуляции, а не планирования.
Знаковое исследование Pychyl и Flett (2012) установило, что прокрастинация обусловлена прежде всего желанием избежать дискомфорта, связанного с задачей, а не неспособностью управлять временем. У этого различия глубокие практические следствия. Более удобные календари не отвечают на вопрос, почему люди избегают открывать свою почту. Понимание эмоциональных триггеров — отвечает.
взрослых считают себя хроническими прокрастинаторами (Ferrari et al., 2005)
работников сообщают, что прокрастинируют не менее одного часа в день
выше доведение задач до конца при намерениях реализации (Gollwitzer, 1999)
Наиболее изученный триггер прокрастинации — страх неудачи: опасение, что выполнение задачи приведёт к результату, подтверждающему негативное убеждение о себе. Исследование Elliot и Sheldon (1997) показало, что мотивация избегания (действие ради избегания неудачи) неизменно приводит к худшим результатам, чем мотивация приближения. Прокрастинаторы часто являются высокорезультативными людьми, которые усвоили, что не начинать безопаснее, чем начать и не дотянуть.
Перфекционизм и прокрастинация тесно взаимосвязаны. Дело не в том, что перфекционисты не могут завершить задачи, — дело в том, что они не могут начать, потому что начало требует принятия несовершенства. Исследование Flett et al. (2016) определяет социально предписанный перфекционизм как форму, наиболее сильно связанную с хронической прокрастинацией.
Исследование Blunt и Pychyl (2000) определило аверсивность задачи — степень, в которой задача воспринимается как скучная, вызывающая раздражение или бессмысленная, — как основной предиктор откладывания. Задачи, которые кажутся оторванными от личных целей, будут неизменно откладываться, независимо от давления сроков.
«Прокрастинация — это не проблема. Это симптом. Вопрос в том, от какого чувства она вас защищает».
Намерения реализации. Исследование Gollwitzer (1999) продемонстрировало, что точное определение того, когда, где и как вы будете выполнять задачу, повышает уровень доведения до конца до 300%. Конкретика убирает точку принятия решения и снижает эмоциональный барьер к началу.
Самосострадание. Пожалуй, самый парадоксальный вывод: самопрощение после прокрастинации предсказывает меньшую прокрастинацию в будущем. Neff (2011) обнаружила, что самокритичные реакции на откладывание создают циклы стыда, которые закрепляют избегание. Относиться к себе с тем же состраданием, которое вы проявили бы к коллеге, — это не просто доброта, это самая эффективная из доступных стратегий восстановления.
Психометрическая оценка BD SELECT раскрывает мотивационные профили и реакции на стресс, которые определяют, как ваша команда работает под давлением.
Узнать об оценке →Нужно ли вам нанимать более грамотно, развивать кадровый резерв руководителей или понять динамику вашей команды — мы готовы помочь.