問卷調查與診斷
衡量真正重要的事
依洞察採取行動
多來源問卷與團隊診斷，在問題浮現之前，揭露組織內部真正發生的狀況。專為人資主管、高階決策者，以及支持他們的教練而打造。
精選工具 — 全新推出
PDA — 績效
診斷資產
一套建立在經驗證管理科學之上的兩階段組織診斷 — 衡量真正驅動或阻礙團隊績效的因素，並提供可呈交董事會的 ROI 佐證。
本工具與 PDA Platform 合作開發，超越意見調查 — 以統計的精準度衡量行為、敬業度模式，以及領導認知落差。
- 第一階段：基準診斷 — 找出敬業度驅動因素、風險區域與領導認知落差
- 第二階段：4–6 個月後提供差異報告 — 以數據證明教練 ROI，可呈交董事會的佐證
- 匿名 · 7 種語言 · 任何裝置 · 免安裝
- 以 McKinsey · Gallup · HBR 研究為基礎
8
種語言 — 完全匿名
5
項衡量的績效面向
2×
階段式衡量 — 證明 ROI
