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PDA — Performance
Diagnostic Assets
Un diagnostic organisationnel en deux phases fondé sur des sciences du management validées — mesurant ce qui stimule ou freine réellement la performance d'équipe, avec des preuves de ROI prêtes pour le conseil d'administration.
Développé en partenariat avec PDA Platform, cet outil va au-delà des sondages d'opinion — il mesure les comportements, les schémas d'engagement et les écarts de perception du leadership avec une précision statistique.
- Phase 1 :Diagnostic de référence — identifie les leviers d'engagement, les zones de risque et les écarts de perception du leadership
- Phase 2 :Rapport d'évolution 4 à 6 mois plus tard — démontre le ROI du coaching en chiffres, des preuves prêtes pour le conseil d'administration
- Anonyme · 7 langues · Tout appareil · Sans installation
- Fondé sur les recherches McKinsey · Gallup · HBR
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