Inquéritos multifonte e diagnósticos de equipa que revelam o que realmente está a acontecer — antes de se tornar um problema. Concebidos para líderes de RH, decisores da administração e os coaches que os apoiam.
Do feedback individual aos diagnósticos à escala de toda a organização — cada ferramenta foi concebida para produzir dados acionáveis, não apenas relatórios.
Revela o que as avaliações de desempenho não conseguem. Os gestores veem um lado. Os pares veem outro. Os colaboradores diretos veem algo inteiramente diferente. O Feedback 360° reúne todas as perspetivas — revelando pontos cegos e oportunidades de desenvolvimento que nenhuma avaliação convencional revela.
Um inquérito cientificamente validado que mede o verdadeiro envolvimento em toda a sua organização — e não apenas a satisfação. Identifica os fatores e obstáculos específicos do envolvimento por equipa, departamento e perfil demográfico.
Um diagnóstico organizacional em duas fases assente em ciência de gestão validada — que mede o que realmente impulsiona ou bloqueia o desempenho da equipa, com evidência de ROI pronta para a administração.
Desenvolvida em parceria com a PDA Platform, esta ferramenta vai além dos inquéritos de opinião — mede comportamentos, padrões de envolvimento e lacunas na perceção da liderança com precisão estatística.
Um retrato vivo de como a sua equipa realmente funciona — não apenas no papel, mas na sala, sob pressão e ao longo das relações.
Quando alguém entra, sai ou muda de função, toda a dinâmica de uma equipa muda com essa pessoa. O Relatório Team Dynamics acompanha isto em tempo real — mapeando estilos de comunicação, padrões de tomada de decisão, pontos de atrito e forças complementares.
A maioria dos inquéritos recolhe dados. Os nossos geram mudança. Fale com a nossa equipa sobre qual o diagnóstico que se adequa à sua situação.