Desde 2001 · Dubái · Más de 30 países

Decisiones más inteligentes
sobre las personas
que impulsan tu negocio.

BD SELECT es una consultoría de RR. HH. con sede en Dubái que combina 25 años de experiencia sobre el terreno con herramientas psicométricas científicamente validadas, al servicio de la selección de personal, el desarrollo del liderazgo y el rendimiento de los equipos.

ATP Europe Certificado por APA Certificado por BPS Certificado por ITC
25+
Años de experiencia en RR. HH. y psicometría
200+
Herramientas de evaluación, coaching y encuestas disponibles
500+
Organizaciones asesoradas en todo el mundo
6+
Programas de coaching certificados y basados en la evidencia
Desplázate
DISC Pro Inteligencia emocional Perfil comercial Competencias de gestión Feedback 360° ODYSSEY Coaching Diagnóstico de equipos Licencia comercial Encuestas de compromiso Career Guidance
Consultora de RR. HH. trabajando
Quiénes somos

25 años logrando que las decisiones sobre personas cuenten

Fundada en Dubái en 2001, BD SELECT es una consultoría de RR. HH. de alcance global presente en más de 30 países, que colabora con organizaciones de todos los sectores, desde el lujo y las finanzas hasta la energía, el comercio minorista y la educación.

  • Captación de talento ajustada al puesto, la cultura y la dinámica del equipo
  • 19 evaluaciones certificadas por APA, BPS e ITC
  • Seis programas de coaching estructurados y respaldados por datos científicos
  • Encuestas 360°, diagnósticos de compromiso y auditorías de equipo en tiempo real
Descubre nuestra historia →
Rigor científico

Por qué importa la certificación
en la evaluación psicométrica

La evaluación psicométrica es una ciencia y, como toda ciencia, es tan fiable como la metodología que la sustenta. Un test que no ha sido certificado de forma independiente puede arrojar resultados sesgados, distorsionados culturalmente o, sencillamente, no válidos.

En BD SELECT, cada herramienta de nuestro portafolio está certificada según los estándares internacionales más exigentes: la APA (American Psychological Association), la BPS (British Psychological Society) y la ITC (International Test Commission). Estos organismos fijan las referencias globales de fiabilidad, validez, equidad y uso ético en la evaluación psicológica.

Por eso nuestras evaluaciones son la referencia de confianza en procesos de contratación de alta trascendencia, desarrollo del liderazgo y RR. HH. en más de 30 países: resultados que no solo son eficaces, sino que están certificados como tales.

Association of Test Publishers Europe
Association of
Test Publishers Europe
British Psychological Society
British Psychological Society
International Test Commission
International Test Commission
American Psychological Association
American Psychological Association

Todas las evaluaciones de BD SELECT están certificadas de forma independiente por estas organizaciones.

Qué hacemos
Cuatro pilares — Un enfoque integrado
Sobre BD SELECT →
01

Selección de personal

Identificamos e incorporamos talento de primer nivel en todos los sectores, ajustando a los candidatos no solo al puesto, sino también a la cultura y a la dinámica del equipo existente.

02

Evaluaciones psicométricas

19 evaluaciones certificadas: DISC, inteligencia emocional, perfil comercial, competencias de gestión y más. Certificadas por APA, BPS e ITC. Informes en 24 horas.

03

Programas de coaching

Seis programas basados en la evidencia, desde ODYSSEY para directivos hasta Career Guidance para jóvenes profesionales. Todos fundamentados en datos psicométricos, no en conjeturas.

04

Team Analytics y encuestas

Feedback 360°, encuestas de compromiso de los empleados y diagnósticos de equipo en tiempo real. Incluye el PDA (Performance Diagnostic Assets): un diagnóstico organizacional en dos fases que mide qué impulsa o bloquea realmente el rendimiento del equipo, con evidencia de ROI lista para presentar al consejo.

25+
Años de experiencia
200+
Herramientas de evaluación y coaching
6+
Programas de coaching
Participantes · Multilingüe
Herramientas psicométricas
Conocimiento respaldado por la ciencia sobre cómo piensan, lideran y venden las personas.

Todas las herramientas están certificadas por APA, BPS e ITC. Informes digitales entregados en un plazo de 24 horas. Disponibles en 7 idiomas.

Ver las 19 evaluaciones →

DISC Pro

La evaluación del comportamiento más utilizada del mundo. Identifica los estilos de Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento.

Comportamiento20–25 min

Inteligencia emocional

Se evalúan 15 factores de EQ. Un predictor certificado de la eficacia del liderazgo y la cohesión del equipo.

Liderazgo25–30 min

Competencias de gestión

Analiza 19 rasgos de personalidad vinculados a la eficacia directiva. Se utiliza para la planificación de sucesiones.

Liderazgo20–25 min

Perfil comercial

El único test que evalúa cada etapa del ciclo de ventas a partir de escenarios del mundo real, desde la prospección hasta la fidelización.

Ventas20 min

VOCATION — Carrera profesional

Basado en RIASEC. Relaciona a cada persona con 138 profesiones en 12 dominios de interés. Elimina las conjeturas en la orientación profesional.

Carrera profesional8 min

+ 14 herramientas más

Big Five, DISC Kids, ETIX, Entrepreneur, Motivation+, SMART Reasoning, la suite 360° y más.

Programas de coaching

Programas estructurados que generan un cambio duradero

Cada programa se fundamenta en datos psicométricos, no en la intuición. Impartidos por expertos certificados en línea, en inglés y francés. Cada participante recibe un certificado digital al finalizar.

  • ODYSSEY — liderazgo ejecutivo, 6 evaluaciones, 5 meses
  • DAVINCI — desarrollo personal, claridad y rumbo
  • Sales Audit — rendimiento comercial en 10 competencias
  • ActivePro — para emprendedores y fundadores
  • Team Dynamics — programa integral de alineación de equipos
  • Career Guidance — para estudiantes y personas en transición profesional
Ver los 6 programas →
Sesión de coaching ejecutivo
Certificado por APA Certificado por BPS Certificado por ITC

«Las evaluaciones nos dieron una perspectiva completamente distinta de nuestro proceso de contratación. Dejamos de improvisar y empezamos a decidir con datos. La diferencia en el rendimiento del equipo fue medible en menos de seis meses.»

Directora de RR. HH., grupo global de consumo
Cliente de BD SELECT · Dubái · Desde 2018

¿Listo para tomar mejores
decisiones sobre personas?

Habla con uno de nuestros consultores y descubre cómo BD SELECT puede elevar tu selección de personal, tus evaluaciones y el rendimiento de tus equipos, con el respaldo de 25 años de resultados demostrados.

Confían en nosotros
Estás en buena compañía.
Cientos de organizaciones de todos los grandes sectores y de más de 30 países confían en BD SELECT para tomar decisiones más acertadas sobre las personas.
500+
organizaciones
Lujo y moda
Chanel Puig Estée Lauder Parfums de Marly Camille Fournet
Finanzas y consultoría
Bank of America Zurich Crédit Agricole PWC MetLife
Consumo y tecnología
Microsoft Canon Hershey's Panasonic Philip Morris Toyota
Energía e industria
ADNOC Veolia GE Schlumberger Boeing
Comercio minorista y hostelería
Carrefour Ladurée Valrhona Taco Bell Groupe Casino
Educación y medios
EDHEC GroupM AstraZeneca Newcastle Univ.
Colaboración entre profesionales de RR. HH.
Colaboración

Conviértete en socio
licenciado de BD SELECT

Pon en marcha tu propia consultoría de RR. HH. bajo nuestra marca consolidada: un modelo único en su género con una inversión inferior a 5000 $ y un ROI objetivo en un año. Diseñado para profesionales de RR. HH. dispuestos a trabajar de forma independiente, sin trabajar en soledad.

Descubre la licencia →
Análisis y recursos
Análisis, tendencias y noticias
Ver todos los recursos →
Consejos para entrevistas

Lo que debes y no debes hacer en la entrevista de trabajo presencial

La mayoría de los candidatos pierden la oferta incluso antes de que empiece la entrevista. Unos pocos principios sencillos pueden marcar la diferencia entre una primera impresión segura y una oportunidad perdida.

BD SELECT · Feb 2026Leer →
Entorno laboral

Gamificación en el trabajo: cómo elevar la moral y la productividad

Cientos de empresas han adoptado la gamificación, no como un recurso llamativo, sino como un motor medible del compromiso y el rendimiento. Esto es lo que revelan los datos.

BD SELECT · Ene 2026Leer →
Liderazgo

Cómo gestionar el feedback negativo: de la herida a la estrategia

La crítica constructiva no tiene por qué sentirse como un ataque. Los profesionales de mayor rendimiento han dominado una habilidad que otros no: recibir bien el feedback.

BD SELECT · Feb 2026Leer →